顧問契約

「お問合せ」フォームから：『顧問契約』を選択いただきお問合せ内容を入力ください。

お電話からのお問合せ：『顧問契約』についてお申し出ください。担当よりご回答させていただきます。
 

STEP１でいただきましたお問合せのご回答をご希望の形式で行います。
メールでのご回答：私共の回答により、さらにご質問があった場合、再度メールでのやり取りがある場合もございます。

電話でのご回答：直接ご回答させていただきます。

STEP２の回答により、私共のサービスによりご関心をいただきましたら御社のニーズに合わせサービスのご提案をさせていただきます。

御社の社員数や現在の運用方法についてヒアリングさせていただき、私共のサポートによる効果などをご案内いたします。

お見積り希望の場合、このSTEPにてご提示させていただきます。（お客さまのニーズのあるサービスを選択いただくアラカルト方式のため、すぐに料金がお示しできます）

 

正式にサービスのお申し込みをいただきましたら、ご契約書を作成させていただきます。

ご捺印をいただき、正式に契約締結となります。

これまでの社内運用と変わる場合もあるため、事前にお打合せをさせていただき、私共が完全に運用可能となった日からサービス開始とさせていただきます。料金発生はサービス開始日からとなります。

お客さまの方で管理されている社員情報をご提供いただき、その情報を私共で利用している労務管理システムに投入します。今後の労務手続をスムーズに行うための重要なステップとなります。このシステムを利用し役所への手続き（電子申請）や労務管理を行っていきます。
オプション契約のお客さまはこのシステムで、有休管理やWEB給与明細発行、お客さまの社員さまと直接コンタクトも可能になります。

私共への日々の業務のご依頼方法等についてご案内いたします。
 

社会保険や雇用保険、労災保険の各種届出や労務管理についてのサポートは私共でサポートいたします。

入社や退社、育休や報酬変更など労務上の動きがありましたらご連絡ください。私共で対応させていただきます。

ご連絡方法や各手続きのご依頼方法は、お客さまの最適な方法をお打ち合わせにより選択いただき、その方法で行っていきます。

chatworkやZoomを利用し、画面を通したミーティングも対応可能です。