給与計算業務サポート

中小企業では人事労務の業務は１，２名のご担当者が日常的に回すことが多いかと思います。もしそのご担当者が体調不良や怪我をして長期の休業が必要になった。または退職することになったら、会社の柱のひとつである人事労務業務がストップしてしまいます。

中小企業の人事労務業務は属人化する傾向にあるため、このような状況になると誰も対応できず、給与支給が出来ないということにもなりかねません。

急いで新しい人材を採用しようにも、昨今の人手不足ですぐに採用することはなかなか難しいです。

私共『労務サポート＆パートナーズ』にお任せいただくことで、

・退職なし

・突発の出来事で業務のストップがない

・業務が属人化しない

という事業主様が抱く長期的な不安が一気に解消できます。

給与計算業務は年間を通じて、社会保険料や雇用保険料の料率変更、各社員の社会保険料変更、住民税の変更など多くの設定変更の機会がありますが、この変更はご担当者が行っていることがほとんどです。

しかしながら日々業務に追われこの大事な設定変更を失念してしまうこともあります。この設定変更漏れは後々の追加控除や返金処理で、該当社員に迷惑をかけてしまいます。

『労務サポート＆パートナーズ』では社会保険や労働保険に関する年間イベントは通常業務の一つのため常に把握し処理、管理しておりますので漏れが生じることはございません。安心してお任せください。

給与計算業務は会社内にあるＰＣに給与計算ソフトをインストールして利用するケースが多いですが、物理的な原因で業務ができなくなってしまう可能性があります。

・インストールＰＣのクラッシュによるデータ喪失

・台風や大地震、火災によるＰＣ自体の破損

・感染症や交通機関の運休等で会社に行くことが不可能

給与計算においてデータの喪失は致命傷になります。また給与計算の時期に会社に出勤することができないことも大きな影響が出ます。

『労務サポート＆パートナーズ』では原則クラウドサービス（ＭＦクラウド給与）で業務を運用しておりますので、データの物理的な安全性を確保しております。またセキュリティ面においても利用するクラウドサービスは金融機関と同等レベルが担保されておりますので、セキュリティ面も安全性が確保されております。