事務所概要

採用コストをかけずに良い人財と出会うための「ゼロ円求人特化型」社労士事務所です

当事務所は、東京都台東区を拠点とする社会保険労務士事務所です。

特に中小企業の最重要課題である「人手不足の解消」に直結するハローワーク求人票の作成・改善コンサルティングに力を入れて活動しています。

また、ハローワーク求人の求人票作成・改善ノウハウに磨きをかけるため、日本全国の採用コンサルタントが参加している、ハローワーク求人に特化した研究会にも在籍しています。

この研究会では、長年蓄積されたハローワーク求人票の改善ノウハウとＡＩを融合した最強のツールの利用が研究会に参加している限られた会員にのみ付与されています。

このツールから導き出される改善案をコンサルティングをお受けになるお客様にはご提供させていただきます。

「労務の守り」と「採用の攻め」を兼ね備えたパートナーです

• 社労士としての確かな法的安心感（法令遵守・労務トラブル防止）

• プロの求人コンサルタントとしての集客力（求職者の心を動かす言語化・AI分析）

この両輪を併せ持つ専門家として、多額の採用広告費を負担する状況から脱却し、御社が自力で優秀な人財を引き寄せる強い採用基盤づくりを全力でバックアップいたします。

「高額な採用費を払う前に、無料のハローワークを本気で活かしたい」と願う中小企業の経営者さま・採用担当者さまです

業種や企業規模を問わず、「人手不足を根本から解決したい」「自社の魅力を正しく求職者に届けたい」という熱意ある企業様から多くのご相談をいただいています。

特に、以下のような課題や目標をお持ちのタイミングでのお問い合わせが多数を占めます。

• 掲載しているのに応募ゼロが続いている

  「ハローワークに出してはいるが、問い合わせの電話すら鳴らない。どこを直せばいいか分からない」

• 自力での作成に限界を感じている

  「ずっと自己流で作ってきたが、求職者に魅力が伝わっているかプロに客観的に診断してほしい」

• 高額な民間求人広告のコストを削減したい

  「媒体に数十万〜百万円単位のお金をかけ続ける採用から脱却し、ゼロ円求人で優秀な人財を採用したい」

• 自社に一生モノの「採用力」を蓄積したい

  「今回限りで終わらせず、次回以降も使い回せる強い求人票のノウハウを社内資産として残したい」

「知名度がないから人が来ない」「無料だから応募が来なくても仕方がない」と諦める必要はありません。

自社の魅力を再発見し、正しい言葉で求職者に届ける意欲をお持ちの企業様であれば、採用は近づきます。

「応募が来ない壁」と「採用してもすぐ辞めてしまうミスマッチ」の2つに直面している方が大半です

当事務所にご相談いただく企業様が口を揃えて仰るのは、主に次の2つの切実なお悩みです。

• 求人票を出しているのに、問い合わせの電話すら一本も鳴らない

• せっかく採用できても、すぐに辞めてしまったり、期待した働きをしてくれない

「自社の知名度が低いから」「今の求職者は根気がないから」と片付けてしまいがちですが、実はその根本原因の多くは「求人票の情報発信のズレ」にあります。
 

その採用トラブル、求人票の「3つの致命的ミス」が引き起こしていませんか？

• すべての入力項目を「求職者の不安を消す言葉」で埋め尽くせているか？

  （空欄や簡潔すぎる箇条書きは、それだけで警戒心を抱かせる要因になります）

• 現場の仕事内容や会社のリアルが、イメージできる表現になっているか？

  （業務の解像度が低いと、「思っていた仕事と違う」という入社後のミスマッチ・早期離職を招きます）

• 求職者が敏感に察知して逃げ出す「隠れＮＧワード」を使っていないか？

  （何気ない一言が「ブラック体質かも」と深読みされ、応募のブレーキになっています）

求人票に会社の想いや現場の実態が正しく詳細に書き込まれていれば、求職者は安心して応募できます。自社が求める人物像への共感が事前に生まれるため、入社後の「こんなはずじゃなかった」というボタンの掛け違いも未然に防げるのです。
 

自社のやり方が合っているのか、まずは客観的なデータで確認してみませんか？

「今の求人票のままで良いのか、それとも応募を逃すＮＧな書き方をしているのか」

すでに求人を出されている企業様であれば、初回の無料相談時にプロの視点とＡＩで現状を徹底診断します。

• 問題がなければ ⇒ 自信を持って現行の求人票を継続運用できます

• 課題が見つかれば ⇒ 応募が集まらない本当の理由を特定し、成果の出ない求人を出し続ける時間のムダを断ち切れます

手探りで悩み続ける前に、まずは無料診断で「自社の求人票の本当の健康状態」を確かめてみてください。

社会保険労務士独自の認証制度で、個人情報やマイナンバー法に基づく安全管理措置が適正に講じられている事務所が全国社会保険労務士連合会より認証されます。

当事務所もＳＲＰⅡの認証を平成28年10月に受けております。

安心して業務をお任せください。