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- 手続に必要な書類をなかなか回収できない。それを督促するのも面倒だが、労務管理を担当する社員がいないため自分（社長）が対応しなければならない。その時間を自身の営業に振り向けたい。
- 労務管理の担当社員が退職したら、対応できる者がいなくなるという不安感。
親切、丁寧な対応を心がけております。
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