当事務所の５つの特徴

当事務所では、初回診断料は０円でご依頼いただけます。

初回診断は現状の求人票の判定も入った診断書としてご提供します。

また、ハローワーク０円求人のコンサルティング報酬はご契約時の一括支払いではなく月単位のお支払いになりますので、一時的な費用負担は発生いたしません。

人事制度の構築など、契約後に一括で大きな金額が必要になる場合があります。

求人票のコンサルティングも同様になるケースがありますが、当事務所では一度に大きな負担にならないよう、ご契約期間内で分割してお支払いいただいております。

あなたの会社についてヒアリング等を実施した後、当事務所の方でハローワーク０円求人のノウハウを駆使してあなたの会社にとっての理想的な求人票を作成し、ご提案します。

あなたの会社では多くの時間をかけて、会社の魅力を一から文章化する必要がありません。

また、入力項目毎にある文字数制限も全て調整した上でご提案しますので、事前に用意した文章の後の文字数をカウントして増やしたり削ったりする手間もありません。

これは求人票作成の中でもかなり負担となる部分でもありますので、全体の作業時間を大きく減らすことが可能になるかと思います。

当事務所では基本契約期間（３か月）の中で最大２回まで求人票の内容を見直し、より反応が得られるよう改善の提案をいたします。

当事務所では理想的な求人票を作成するために役立つワード選び方法などのご提案だけでなく、サポートさせていただいた求人票においても一定の結果を出していただきたいと思っています。

このようなことから、求職者の反応状況により、ご契約期間内で求人票の表現方法やワードの再選択などの微調整を実施し、サポートさせていただいております。

お客様のご要望により基本契約期間以上の期間、継続的に求人票の反応状況をお客様よりヒアリングした上で、内容の一部調整のご提案をすることも可能です。

求人票で一番見られる項目は、やはり労働条件だと思います。ハローワークの担当窓口でも求人票を出す上でチェックは入りますが、当事務所でも社労士の視点から労働条件について確認をさせていただいております。

その上で、後々の労働環境整備の必要があると思われる場合にはご提案をさせていただいております。またご依頼により労働環境整備のサポート（※）を別途実施しております。

あなたの会社が労働環境の面でもホワイト企業であることをアピールできるよう、当事務所が労働環境整備のサポートをさせていただきます。

理想的な求人票は反応のある求人票にしたいというあなたの強い思いが必要となります。当事務所はあなたの会社を最大限理解し、求人票でそれを表現できるよう努力をします

どちらか一方のみの想いだけでは、良い結果は決して得られません。

当事務所は、あなたのパートナーとして、寄り添い、理想的な求人票が完成するようサポートをします。

また、わかりづらい内容についても、わかりやすく説明し、ご理解をいただいた上で一緒にゴールを目指します。